Zapytaliśmy o to naszych rekruterów, którzy każdego tygodnia analizują dziesiątki, jeśli nie setki, życiorysów i profili specjalistów IT.

Ciężko stworzyć idealne CV. Niemniej jednak, nasi rekruterzy IT dostrzegają pewne powtarzające się błędy w dokumentach kandydatów.


Na jakie błędy zwracają uwagę?

🚩

Zdjęcie nieadekwatne do kontekstu, np. z wakacji. Obalamy mit, że zdjęcie w CV jest niezbędne.

🚩

Nieaktualne lub niepoprawne dane kontaktowe (lub ich brak).

🚩

CV w formacie innym niż PDF lub DOC.

🚩

CV w formie diagramu, wykresu itp.

🚩

Błędy ortograficzne lub literówki w tekście.

🚩

Zbyt długie CV. Mitem jest, że idealne CV powinno zająć jedną stronę, ale jego forma powinna być możliwie zwięzła.

🚩

Długie i niewyjaśnione przerwy w zatrudnieniu.

🚩

Brak zadań wykonywanych na danym stanowisku.


Jak więc czytać CV, aby dotrzeć do najbardziej odpowiednich kandydatów?

Przygotowaliśmy dla Ciebie gotowy materiał ze wskazówkami. Pobierz